Tarifvertrag 2015

Mehr Geld für Mitarbeiter/innen in Architektur- und Ingenieurbüros ab 1.5.2015
Die Verhandlungen zwischen ver.di und dem ASIA-Arbeitgeberverband sind abgeschlossen. Der Tarifvertrag für die rund 370.000 Beschäftigten ist ab 1.5.2015 gültig.

Die Mindestlohnregelung ist für die Architektur- und Ingenieurbüros kein nennenswertes Thema. Das qualifizierte Personal verdient deutlich über dem Mindestlohn. Gleichwohl wurde die kleinste Gehaltsstufe gegenüber den übrigen Gehaltsgruppen angehoben. Auch bei den Auszubildenden ist die Anpassung der Vergütung höher ausgefallen. Mit einem attraktiven Angebot soll der Schwierigkeit, junge Menschen für die technische Ausbildung zu gewinnen, begegnet werden.

Immer deutlicher zeigt sich der Fachkräftemangel. Für die Architektur- und Ingenieurbüros wird es zunehmend schwerer, Ingenieure zu finden und einzustellen. Auch die Arbeitnehmerüberlassung verschärft die Situation, so der Leiter der ASIA-Tarifkommission, Dipl.-Ing. Wolfgang Staubach. Durch gesetzliche Grundlagen ist es mühelos, die eingearbeiteten Mitarbeiter abzuwerben. Hier ist eine Korrektur der Regelungen dringend notwendig, auch zum Schutz der Mitarbeiter. Häufig werden sie nach dem Wechsel zum neuen Arbeitgeber noch in der Probezeit wieder entlassen, nicht aus mangelnder Qualifikation, sondern weil der Auftrag, für den sie engagiert wurden, beendet ist.