Tarifvertrag mit ASIA-Empfehlung für Gehälter 2024

Sind wir auf dem richtigen Weg? Ist es ein Irrweg? Verlangen neue Techniken, erfordern Digitalisierungen eine

Ab 25. Juni 2017 können die Finanzbehörden sich ungehinderten Zugang zu Privatkonten verschaffen und Daten und Kontobewegungen erfassen. Der Kontoinhaber merkt und erfährt nichts davon.

Der ASIA ist ein Arbeitgeberverband und vertritt seine Mitglieder in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber. Einbezogen können alle Ingenieur-, Architektur-, Planungsbüros oder Gesellschaften sämtlicher Fachrichtungen in der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union werden.

TV 2023 - verfügbar ...

Der Tarifvertrag 2022 tritt ab 1.2.2022 in Kraft

Wegen Corona wird der TV 2019 verlängert...

Nach einer langen, Corona bedingten Pause wird mit Wirkung ab 1. Februar 2021 der Tarifvertrag und ...

Der Tarifvertrag 2019 ist verspätet verhandelt und nunmehr ab dem 1. August 2019 anzuwenden. Er ist bis 31. März 2020 gültig.

Ab dem 01. Mai 2018 ist der neue Tarifvertrag 2018 gültig. Die Verhandlungen sind am 27.4.2018 beendet worden. Der Tarifvertrag 2018 ist bis 31. Januar 2019 gültig.

Die Verhandlungen zwischen ver.di und dem ASIA-Arbeitgeberverband für den Tarifvertrag 2017 sind am 15.6.2017 erfolgreich beendet worden.

Verhandlungen für den Tarifvertrag 2016 sind erfolgreich beendet ver.di und ASIA haben zum 1.5.2016 einen neuen Gehalts-Tarifvertrag verabschiedet. Die Gehälter verändern sich damit ab Mai 2016 und gelten wie die anderen Bestimmungen des Tarifvertrages bis zum 30.4.2017.

Der Tarifvertrag 2015 ist zum 30.4.2016 gekündigt

Mehr Geld für Mitarbeiter/innen in Architektur- und Ingenieurbüros ab 1.5.2015 Die Verhandlungen zwischen verdi und dem ASIA-Arbeitgeberverband sind abgeschlossen. Der Tarifvertrag für die rund 370.000 Beschäftigten ist ab 1.5.2015 gültig.

Einigung über neue Gehälter ab 1.5.2014 Nach den Tarifgesprächen im April konnte jetzt der neue Tarifvertrag 2014 unterzeichnet werden.

Neue Gehälter ab 1.8.2013 mit Tarifvertrag 2013 beschlossen Der Tarifvertrag 2013 ist jetzt mit Verzögerung zwischen ASIA und ver.di vereinbart worden. Ab August 2013 gelten neue Gehälter.

Ausstieg aus der BAV beschlossen Der Arbeitgeberverband ASIA und ver.di haben rückwirkend zum 1.6.2012 in Frankfurt einen neuen Tarifvertrag unterzeichnet. Die neuen Regelungen des Vertrages für Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros haben den Ausstieg aus der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (BAV) ergeben.

Der Tarifvertrag des ASIA hat seit einiger Zeit eine Regelung nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Damit regelt der Tarifvertrag für Arbeitgeber, die Mitglied im ASIA sind und den Tarifvertrag anwenden, die Überlassung von Arbeitnehmern an andere Betriebe und Unternehmen.

Tarifvertrag 2011 wirft Fragen zur BAV auf: Die Gehälter für alle Mitarbeiter und Auszubildenden werden zum 1.6.2011 in den Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros geändert. Die Veränderung entspricht der leicht entspannten wirtschaftlichen Lage der Büros.

Zum 01.05.2010 hat sich der Tarifvertrag für alle Mitarbeiter in den Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros geändert. Es wurden neue Gehälter und Auszubildenden-Vergütungen vereinbart.

Zum 01.05.2009 haben sich die Gehälter für alle Mitarbeiter in den Architektur-, Ingenieur- und Planungsbüros geändert. Auch für die Auszubildenden gelten neue Vergütungen.

Die Verhandlungen sind erfolgreich beendet und die Gewerkschaft ver.di und der ASIA-Arbeitgeberverband haben zum 01.05.2008 einen neuen Tarifvertrag. Zum Thema Weiterbildung ist eine Vereinbarung getroffen worden. Sie soll in den nächsten Verhandlungen weiter ausgebaut werden.

Die Gewerkschaft ver.di und der ASIA-Arbeitgeberverband haben sich in Frankfurt auf neue Gehaltsregelungen geeinigt. Bedauerlich ist aber das Missverhältnis zwischen Aufwand und Ertrag.

Die Auftragslage und der Ertrag in den Büros der Architekten und Ingenieure hat sich nicht erholt. Seit Monaten ist die Situation unverändert und lässt die Branche nicht aufatmen. Vor diesem Hintergrund konnte nur eine geringfügige Erhöhung der Gehälter der unteren Stufen und eine Einmalzahlung für die übrigen Gruppen vereinbart werden.

Zielsetzung des ASIA ist, einen Tarif mit Mindestregelungen und genügend Aktionsraum für die individuelle Gestaltung in den Büros zu erhalten. Erfolgreich konnte dies auch im 25. Jahr seit Bestehen des Vertrages umgesetzt werden. Das Tarifjahr 2005 präsentiert sich mit einer Gehaltsreduzierung zu Gunsten einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Die in der Diskussion stehenden Flächentarife haben auch in heutiger Zeit ihre Berechtigung. Wichtig ist jedoch ein Tarifvertragsinhalt, der Mindestregelungen und genügend Aktionsraum für die individuelle Gestaltung in den Büros enthält. Diese Zielsetzung hat der ASIA erfolgreich in den 24 Jahren seit Bestehen des Vertrages verfolgt.

Die Lage der Bauwirtschaft trifft die Büros der Architekten und Ingenieure besonders hart. Nicht nur die fehlenden Aufträge tragen zu der existenzbedrohenden Situation bei. Besonders schwer schlagen die niedrigen Baupreise der wenigen Bauaufträge zu Buche.

ASIA und ver.di haben sich rückwirkend zum 01.05.2002 auf eine Anhebung der Gehälter um 1% geeinigt. Der Leiter der Tarifkommission des Arbeitgeberverbandes Staubach sprach von einem deutlichen Zeichen der Gewerkschaft zur Erhaltung der Arbeitsplätze.